習近平總書記說過，創新是引領發展的第一動力，必須擺在國家發展全局的核心位置，讓創新貫穿于一切工作中，誰能在創新上下先手棋，誰就能掌握主動權；誰抓住了創新，誰就抓住了牽動經濟發展全局的“牛鼻子”，要使創新在全社會蔚然成風。“我為歐堡利亞酒店獻一策”征集活動是歐堡利亞酒店集團秉承“創新、包容、公心”企業精神的重要舉措，是創造性地完成生產經營管理目標的重要載體，是民主集中集體智慧管理企業形式的重要補充。

為深度解讀“創新、包容、公心”的企業精神，充分發揮廣大員工的聰明才智，不斷激發廣大員工的創新潛能，廣泛調動廣大員工關心企業、參與管理的積極性和創造性，集思廣益、行穩致遠地推動歐堡利亞酒店事業高質量發展，2022年8月11日，歐堡利亞酒店集團開展了以“破冰思維引領發展突圍，創新策略助力提質增效”為主題的第二屆“我為歐堡利亞酒店獻一策”活動，整個活動分為宣傳發動、組織執行、評審激勵三個階段，歐堡利亞酒店集團各級管理人員鼎力支持、率先垂范，廣大普通員工積極響應、踴躍參與，盡顯將職業當事業、視企業為家業的大愛情懷。

創新是企業生存和發展的必要前提，是永葆生命力的不竭源泉。歐堡利亞酒店集團緊繞企業的發展、運營、管理、安全、維穩、節能、效益中的瓶頸難點、薄弱環節和問題癥結，大力實施創新驅動發展戰略，積極引導和激勵廣大員工發揮主觀能動性和創造性，通過思維創新、管理創新、制度創新、經營創新、產品創新，不斷迸發出更多適應市場經濟需要和增強綜合競爭能力的新思想、新理念、新模式、新體制、新機制、新技術、新舉措、新作品、新服務、新菜肴、新營銷，不斷增強歐堡利亞酒店運營管理水平。歐堡利亞酒店集團廣大員工收到通知后，錨定歐堡利亞酒店事業的發展方向，認真結合崗位職責，開啟頭腦風暴，積極建言獻策，截至2022年8月31日，219名員工提交了234份《“我為歐堡利亞酒店獻一策”征集表》，其內容涵蓋了企業文化、經營管理、市場銷售、教育培訓、服務質量、菜品品質、工程維修、節能降耗等方面，觀點鮮明、內容詳實，不僅實操性強，還具有較強的針對性、前瞻性和經濟性，為歐堡利亞酒店事業又好又快發展拓寬了思路。

歐堡利亞酒店集團高層領導密切關注“我為歐堡利亞酒店獻一策”活動的四個階段，根據“客觀性、準確性、創新性、務實性、可行性”的評審原則，廣開言路、欣然采納了《人人都做有心人》、《快速徹底清除木地板上的毛發等雜物》、《如何更好地擦拭五金件上的污跡》等68項建議或計策，并將脫穎而出的68項建議或計策交予指定的責任部門或單位組織實施和加以認證其可行性、價值性，確保件件有落實、事事有回應，切實將活動成果轉化為推動企業可持續發展的強大動力。為充分調動和激發歐堡利亞酒店集團廣大員工關心和參與企業運營管理的積極性和創造性，全面鼓勵和深入引導廣大員工提高創新意識，切實提升企業的總體創新能力，2022年10月7日，歐堡利亞酒店集團對提出“金點子、好創意”的28位同志予以表彰和獎勵，充分體現了廣大員工心系全局、共謀發展的主人翁意識，高度彰顯了歐堡利亞酒店人擔當作為的責任感、使命感。

歐堡利亞酒店集團賡續以“我為歐堡利亞酒店獻一策”活動為載體，每兩年開展一次建言獻策活動，讓廣大員工理解愛自己、愛職業、愛企業的內在關系，拉近個人與個人、個人與集體、個人與事業的有機聯系，既能增強企業的凝聚力、向心力、軟實力，又能激勵廣大員工珍惜施展才華的大好平臺，充分發揮主觀能動性和創造性，認真履職、實抓實干、奮力拼搏、賦能提效，為開創歐堡利亞酒店事業新局面作出新的更大的貢獻！